.soc-icon{
	display:block;
	float:right;
	opacity:0.8;
	margin:2px;}
.soc-icon:hover{
	opacity:1;}






             Опубликовано ср, 07/14/2021 - 11:44 
пользователем press
Во втором квартале 2021 года было проведено 
3 заседания комиссии по соблюдению  
требований к служебному поведению и 
урегулированию конфликта интересов.

На заседаниях комиссии рассмотрено:

- 4 обращения от государственных 
гражданских служащих Управления, о даче 
согласия на замещение должности после 
увольнения с государственной гражданской 
службы в коммерческой (некоммерческой) 
организации, либо выполнения работы на 
условиях гражданско-правового договора. 
Комиссия пришла к выводу об отсутствии 
конфликта интересов и приняла решение 
дать согласие на замещение должности 
после увольнения с государственной 
гражданской службы;

- 1 заявление от государственного 
гражданского служащего Управления о 
невозможности предоставить сведения о 
доходах, расходах, об имуществе и 
обязательствах имущественного характера 
на супруга. Комиссия признала, что причины 
непредставления гражданским служащим 
сведений о доходах, расходах, об имуществе 
и обязательствах имущественного 
характера супруга является объективными 
и уважительными;

- 2 уведомления от работодателей, 
направленных в соответствии с 
Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 
№ 29 «Об утверждении Правил сообщения 
работодателем о заключении трудового или 
гражданско-правового договора на 
выполнение работ (оказание услуг) с 
гражданином, замещавшим должности 
государственной или муниципальной 
службы, перечень которых устанавливается 
нормативными правовыми актами Российской 
Федерации». Комиссия пришла к выводу об 
отсутствии конфликта интересов при 
замещении должности после увольнения с 
государственной гражданской службы и 
приняла решение дать согласие на 
замещение должности;

- 2 материала, касающихся, представления 
государственными гражданскими служащими 
Управления сведений о доходах, расходах, 
об имуществе и обязательствах 
имущественного характера. В отношении 
служащих Управления рекомендовано не 
применять конкретных мер дисциплинарной 
ответственности, указано на 
неукоснительное соблюдение требований 
антикоррупционного законодательства.